乡村振兴,人才是关键。进入新时代,现代农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现;云端放养管理、机器人田间作业、智慧农业大数据平台等“互联网+”的农业应用层出不穷,强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。新征程上,各级各有关部门务必要下大力气培养、引进、用好各类人才,吸引各类人才在推进乡村振兴高质量发展中建功立业。

下大力气培养乡村振兴人才。众所周知,乡村振兴离不开人才的支持,因此,要通过提升农村整体教育水平,培养更多有技术、管理和创新能力的人才。新征程上,各级各有关部门务必要看到当前乡村振兴人才队伍结构还存在的力量薄弱、素质不佳等问题,聚焦全面推进乡村振兴战略,制定并完善人才政策扶持,为农村人才提供更多的培训机会和发展空间,坚持因岗配人、人尽其才的原则,实现乡村振兴需要与各类人才供给的统一,在储备各类人才上做到更精准。在培养人才的过程中,通过集中培训、定向委培、师带徒等形式,既让人才有丰富的理论知识,也有过硬的实战本领,更好为推进乡村振兴高质量发展贡献应有之力。

下大力气引进乡村振兴人才。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来共同书写。新征程上,各级各有关部门务必要想方设法广开进贤之路、广纳天下英才,真正把乡村打造成有吸引力的“热土”,健全各类人才扎根乡村、吸附在产业的政策机制,根据人才的成长期盼,乡村的具体实际情况,不断优化完善乡村振兴人才招引政策,做到量体“裁衣”,以实实在在的优惠政策、安家补贴、生活补助等,让更多人才看到扎根乡村的大好前景,高质量打造乡村振兴“人才洼地”,精准为乡村振兴聚才引智,真正让各类人才引得来、留得住,为推动乡村振兴高质量发展注入更强力量。

下大力气用好乡村振兴人才。广褒乡村是各类人才成长的“沃土”,让各类才扎根乡村挥洒智慧与汗水,书写精彩时代答卷,关键在因人而异用好各类人才,让各类人才始终保持干事创业的热情激情,自觉发扬“钻”的精神,在平凡的岗位上交出更多非凡的答卷。不同的乡村环境,对于人才有着不同的影响,各级各有关部门务必要通过一对一交心谈心、召开人才座谈会、上门走访慰问等形式,保持同各类人才的紧密联系,时刻关注各类人才的思想和工作动态,在关心关爱上用心用情用力,着力为各类人才解决成长中遇到的“烦恼”与“后顾之忧”,让各类人才在乡村沃土汇聚扎根,让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。(兰剑园)