干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要作用。地方领导班子换届后,一批干部走上新的岗位,必须加强系统培训,提升干部政治素质和履职能力,为加快建设社会主义现代化强国提供坚强组织保障。

加强理论武装“补钙”。欲事立,须是心立。加强思想教育和理论武装,是保证全党步调一致的前提。习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代的纲领、旗帜和灵魂,必须把实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程作为干部教训的首要任务,组织领导干部原原本本学、全面系统学、联系实际学,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高马克思主义理论水平和运用能力。学习的目的在于应用。聚焦学懂、弄通、做实,突出强学强读,推动习近平新时代中国特色社会主义思想系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑,纳入各级党校、干部学院主体班次和基层党组织“三会一课”,把学习培训成效转化为干部的履职干事本领。

专业能力培训“壮骨”。换届后,领导干部站上新征程、想要新作为,既要政治过硬,更要本领高强。干部素质培育不是朝夕之功,必须增强专业能力培训的系统性、针对性、有效性。牢固树立按需培训理念,把需求调研作为谋划培训的前置事项,聚焦干部训前需要解决的困惑难题和组织需求、岗位需求,科学谋划主题,精准安排师资,系统设计课程进行解答,做到因需施教。干部教育培训强调以人为本,力求最大限度满足干部的差异化和个性化需求。针对不同培训对象,区分“一把手”、年轻干部、女干部、关键岗位干部等群体,分级分类开展精准化培训,综合运用专家辅导、现场观摩、访谈教学、行动学习等培训方法,加强互联网、大数据、云计算、区块链等新知识新技能培训,做到与时俱进、因材施教,切实增强培训实效。

加快阵地建设“强基”。干部教育培训工作是一项系统工程,涉及多个领域、部门,必须落实保障措施。首先要加强阵地建设,充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。组织部门要履行主管职能,加强整体规划、宏观指导和督促检查,指导各级党校履行政治责任、提升办学水平,增强各级党校改革动力和办学活力。同时,注重“软实力”建设,配齐建强干部教育培训师资队伍,挖掘本地资源开发精品特色教材,结合典型选树开发线上音视频课件,顺利推进各项培训任务落地开花。此外,加强学风教风建设,严格执行落实各项培训纪律,健全组织部门跟班考察制度,近距离考察干部,开展随堂测试,穿插谈心谈话,加大奖优罚劣力度,拧紧从严治学治教“螺丝”,引导干部学有所获、训有所得、用有所为。 (兰剑园)