成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。”作为年轻干部,要经得起“打磨”,在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。

要锤炼党性修养。年轻干部刚踏上工作岗位,要不断提高自己的党性修养、思想觉悟、道德水平,时刻用共产党员标准要求自己,自觉“见贤思齐,见不贤而内自省”。要时刻保持清醒的头脑、谦虚的作风,要时常反思自身是否具有坚定的理想信念?是否原则性不强、口不严?是否觉得自己头上有光环,和群众说话盛气凌人、颐指气使?是否忘记自己承担的责任,对工作敷衍了事?真正做到“吾日三省吾身”。

要提升学习能力。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”作为年轻干部,要增强学习的自觉性,根据自身实际制定自学计划,系统学习工作基础知识和基本理论,同时,要广泛学习社会主义市场经济、现代科技、人文法律等方面知识,完善自己的知识结构,提高自己的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,最终使自己成为一名学习型、复合型的年轻干部。

要增强实践本领。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在学习中获得知识,在实践中积累经验,知识和经验犹如雄鹰之双翼,只有经风雨、见世面,才能飞得更高、飞得更远。年轻的年轻干部越是主动到困难和矛盾集中、群众意见大的地方去深入了解真实情况、研究和解决问题、总结经验教训,越是积极向群众学习、向实践学习,越能快速地提高自身实践能力。(兰剑园)