干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,要历经“思想淬炼、专业训练、实践锻炼”三重冶炼,方能持续升温、见行见效。

淬火壮“筋骨”,组织需求与思想淬炼同向发力,实现干部“政治过硬”。炼钢过程中的“淬火”,主要是为了强化组织,提高材料的硬度和耐磨度。干部成为“硬核”干部的第一步,就是要理论武装头脑、筑牢理想信念,以坚强的内核打下干事创业的扎实根基。各级组织部门要以理论武装擦亮底色,以研机析理把准方向,以组织把关凝心聚力,教育引导年轻干部把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来,以主题教育为契机抓好思想政治教育工作,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,引导广大干部自觉加强党性修养、加强政治历练,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心,做到内化于心、外化于行,以钢铁般的意志汇聚成现代化建设的强大力量。

回火练“肌体”,岗位需求与专业训练同频共振,实现干部“业务过硬”。“回火”的目的主要是产生内应力,提高钢材的塑性和韧性,干部培养也应格外关注干部运用专业技能的“韧劲”。习近平总书记指出,干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。这是立足全面深化改革纵深推进的大背景,着眼于新时代新征程党和国家事业发展对干部能力提出的明确要求。克服“本领恐慌”是一项长期性的学习目标,也是面对急难险重时立得住、走得远的坚实基础,干部如若能在工作中熟练运用专业技能,举一反三、触类旁通,则能产生事半功倍的效果。各级组织部门要聚焦矛盾风险易发多发领域,分类实施专业提能行动,不断提高干部推进现代化建设的专业化能力,着力建设一支“有思路、善谋事,有办法、能干事,有本领、可成事”的干部队伍。

正火通“脉络”,干部需求与实践锻炼同轴共转,实现干部“综合过硬”。正火,主要是通过调整钢的硬度、晶粒来改善钢的整体性能,使得钢材内部组织达到“平衡状态”。 对于干部培养来讲,最好的平衡就是“上下贯通,内外联通”,既要择优“上派”一批到省直部门等上级机关跟班学习,扩宽视野、创新思路;也要择优“下挂”一批到乡镇(街道)挂职锻炼,吃苦吃劲、磨砺心性;还要择优“内练”一批到重大项目战线、招商引资前线等工作专班实战练兵,担险担重、攻坚克难;更要择优“外训”一批到经济发达地区、知名企业等实训学习,博采众长、锻长补短。各级组织部门要注重把干部放在关键吃劲岗位经风雨、见世面,才能长才干、壮筋骨,培养出敢于直面问题、善于解决问题、勇于破解难题的栋梁之才。(兰剑园)