干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,基层干部作为政策执行的“最后一公里”,是最接近人民群众的干部,也是最能影响党在人民群众心中形象的干部,各地区在开展干部教育培训时,千万别落了“基层”,要突出基层导向,围绕基层工作实际所需,有针对性地进行“补给”。

向上要接天线。基层干部长期工作在基层一线,干事创业多,理论学习相对较少。日常工作多以承接、执行乡镇、街道下派的工作任务和应对、处理本村、社区内日常事务为主,理论学习机会较少、理论学习能力较差。注重加强对基层干部教育培训,是一个有效提高基层干部理论修养、夯实理论根基的重要抓手。因此,各地区在对基层干部开展教育培训时,要做到向上“接天线”。要以即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,广泛组织基层干部认真学习党的二十大精神,深刻领会党的创新理论的精髓要义,努力在每一次的教育培训中,都能坐稳“底盘”。同时,实现理论层面“更上一层楼”。

向下要接地气。基层工作千头万绪,各村、社区发展状况不一。加强基层干部教育培训,要格外注重培训内容是否“务实”“务效”,是否能“落得了地”,还要能落得到“本地”。因此,各地在开展教育培训时,要对课程内容进行合理设置。因地制宜,充分结合当地的实际发展情况以及村、社区干部的实际需求情况,选取先进典型、进行案例讲解,分享务实管用的经验做法,确保培训内容“用得上”,基层干部“止渴”更“解渴”。要对培训方式进行精心设置。采取“线上”与“线下”、“理论”与“实践”相结合等多种方式,确保基层干部喜欢听,“听得进去”更加“学得进去”,切实把教育培训内容落实到做好本村、社区工作的实效上。

中心要为人民。“村看村,户看户,百姓看干部。”基层干部作为党在基层的“发言人”,一言一行都代表着党的形象。因此,在对基层干部开展教育培训时,要将“以人民为中心”的核心思想贯穿到整个教育培训过程中。想让基层干部将“以人为本”完全内化于心,单纯从理论角度拔高是完全不够的。要注重“政治理论”与“情感浸染”双向融合,采取“典型带动”的方式,用身边一个个鲜活的人物事例,充分激发凝聚起基层干部“努力当好服务群众的贴心人”的思想共识,在共鸣中共振,在共识中共情,引导基层干部在思想上重视群众、在情感上亲近群众、在行动上服务群众,不断将理论思维转化为实践力量。(兰剑园)